為深入貫徹黨的精神，強化黨建引領業(yè)務發(fā)展，6月27日，鄭大建科結合自身監(jiān)理業(yè)務性質，精心組織開展了“紅色匠心·監(jiān)理微課堂”特色黨建活動，并在講座結束后開展“黨員基本培訓第一次集中大課課后交流研討”。公司黨支部全體黨員、項目監(jiān)理部黨員代表參加了本次活動。
在監(jiān)理微課堂環(huán)節(jié)，公司建達咨詢技術負責人賈雪軍以鄭州大學水利學科群綜合試驗平臺項目為切入點，帶大家共同學習了該項目的基本情況及建設工程監(jiān)理的基本知識，重點對該項目所采用的新工藝開展的監(jiān)理工作進行講解，通過事前試驗、工藝改進、過程監(jiān)督等多個環(huán)節(jié)的緊密配合，最終保障新工藝在該項目的順利實施。自公司黨支部成立以來，公司建達咨詢黨小組始終以“黨建+工程監(jiān)理”為引領，不斷加強基層黨組織建設，以黨的理論建設推動保安全、保質量等核心項目指標實現(xiàn)，通過“亮身份、亮服務”等措施，把黨員先鋒模范作用體現(xiàn)到具體工作上、落實到具體行動中，用實干、實績讓黨旗在監(jiān)理一線高高飄揚。
微課堂結束后，隨即開展黨員基本培訓第一次集中大課課后交流研討。各黨小組組長及支部委員帶頭做重點發(fā)言，從公司組織、業(yè)務服務、支部建設等方面研討了黨風黨紀建設的重要性，與會黨員根據(jù)研討主題也做了補充發(fā)言，大家表示，作風建設要從自我抓起，提高自我要求，從而為公司營造良好的經(jīng)營環(huán)境，樹立優(yōu)良的對外口碑。研討最后，公司支部書記、總經(jīng)理張四化對本次活動做出總結，他充分肯定了本次微課堂的開展成效及大家的研討意見，在如何加強作風建設上提出“六個現(xiàn)代化”的要求：一、思想觀念體系現(xiàn)代化。全體職工以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準為標榜，引領自我思想境界提升，扛牢政治責任，營造公司整體干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。二、制度體系建設的現(xiàn)代化。公司制度要以中央八項規(guī)定及黨的紀律為底線，保障公司整體經(jīng)營合規(guī)化，朝著更利于公司發(fā)展、職工成長的方向發(fā)展。三、能力體系建設現(xiàn)代化。要充分發(fā)掘員工的自我能動性，提升從上到下的服務意識，提高政治的領悟力、判斷力、執(zhí)行力。四、人才隊伍體系現(xiàn)代化。人才是公司發(fā)展的保障，優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，通過學習、培訓等多重手段提升人才綜合能力。五、服務保障體系現(xiàn)代化。以超越標準的服務意識做好現(xiàn)有的服務工作，從制度、技術、人才等方面全方位提升公司治理保障體系。六、科技引領體系現(xiàn)代化。將科技深度融入監(jiān)理工作各環(huán)節(jié)，有效提升公司競爭力，實現(xiàn)高質量發(fā)展。
本次黨建活動進一步增強了公司黨員隊伍的凝聚力與戰(zhàn)斗力，為黨建與業(yè)務深度融合、協(xié)同發(fā)展奠定堅實基礎，為公司加強作風建設提供清晰的思路。在將來，公司黨支部將不斷通過深化“三型黨支部”建設，推動黨建工作與業(yè)務發(fā)展同頻共振、互促共進。
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